頼れる労務顧問と攻めの人事を

どんなことでもご相談ください。こんなこと聞いていいのか、誰にも聞いたことはないけれど、実は相談したかった、そんな内容をいくつもいただいています。事例がたくさんあるからこそ、法的な面、感情の面、どちらにも配慮した解決策をご一緒に考えます。

就業規則は会社でもっとも大事な規範です。また、会社と社員で取り交わす書式も大事な文書です。その内容をネットでダウンロードしたひな形で済ませてしまっていませんか？

当事務所では会社ごとの事情にあわせて就業規則や書式を作成していきます。

採用が会社の将来を決めると言っても過言ではありません。どんな人材が御社に合うのか、外から見ているからこそわかることがあります。履歴書や面接での発言に嘘はないのか。同席してご一緒に確かめ、経験から導き出します。よい人材を採用し、ますますよい企業にしたいクライアントのために、尽力します。

人材の定着は「よい会社」のバロメーターです。会社の成長と社員の成長は切っても切り離せないものです。教育に力を入れた会社こそ、これからの時代を生き抜いていける会社です。

御社独自の研修プログラムの開発をご支援いたしますので、社員が成長する会社にしていきましょう。